NOTRE MISSION
Avec notre forfait “Santé collaborative”, nos experts sont à vos côtés dans la durée pour co-construire et développer votre modèle de collaboration et renforcer votre marque employeur.
Nos 3 formules innovantes vous permettent d’assurer une collaboration de qualité au sein de votre entreprise.
Soyez un dirigeant, manager, collaborateur nouvelle génération !
Take Care of You of Them !
TROIS SOLUTIONS
POUR UNE COLLABORATION DE QUALITE
Formaliser vos outils et vos process RH pour avoir le bon cadre de collaboration permettant de gérer et piloter les équipes dans le temps.
Réussir vos recrutements stratégiques. Faciliter les mobilités. Résoudre les situations de tension et réussir à bien accompagner les départs.
Mettre en place des permanences Care et du support managérial. Apprécier l’expérience collaborateur pour développer une culture managériale commune et renforcer votre marque employeur
Care RH
NOTRE IDENTITÉ
LA QUALITÉ DES LIENS DE COLLABORATION
Experts des relations humaines et des comportements au travail, nous accompagnons dirigeants, managers et collaborateurs à réussir cette aventure ambitieuse de travailler ensemble dans l’atteinte d’un objectif commun de performance.
En immersion auprès de vos équipes nous évaluons, nous structurons et nous accompagnons la qualité de vos liens de collaboration.
COMMENT LES PRÉSERVER ?
Travailler sur tout ce qui peut booster ou polluer voir rompre les relations entre dirigeants / managers / collaborateurs au quotidien, pour avoir des salariés motivés et pleinement engagés qui savent travailler ensemble !
POUR QUI ?
FORFAIT SANTE COLLABORATIVE
Un crédit d’heures à définir selon vos besoins.
Vous bénéficiez d’un support technique, de permanences régulières pour prendre soin de vous et de vos collaborateurs, avec :
START: Contrat pour se lancer dans l’ADN de CARE RH
CONFORT: Contrat d’assistance CARE – support technique RH- prévention et régulation.
CARE: Contrat d’engagement CARE – mise en place d’un programme d’amélioration ou de transformation.
CARE, C'EST :
Prendre soin de la Collaboration au travail
Travailler dans la durée et la régularité
Avec un contrat Care prévenez la dégradation des relations de travail.
Promouvoir la mobilité interne et/ou externe
Avec un contrat Care favoriser l’employabilité de vos collaborateurs
la méthodologie care rh
Care Scan
Diagnostic de vos besoins prévisibles et imprévisibles et cartographie de vos forces et vos zones de fragilité pour vous préconiser le crédit d’heures adapté.
Care com’
Préparation avec vous de votre plan de communication interne sur vos Permanences Care et présentation de l’ensemble du dispositif à vos collaborateurs.
Permanence care
Mise en œuvre de vos permanences CARE tout au long de l’année, heures dédiées sur le prévisible (plan d’action opérationnel), sur l’imprévisible et votre réflexion stratégique.
Care review
Tous les ans, synthèse des actions réalisées, leurs impacts et leurs bénéfices sur votre organisation. Comparatif des gains ou pertes avec le diagnostic initial. Réajustement de votre abonnement et de vos permanences.
NOTRE EXPERTISE POUR INTERVENIR
Nous vous suivons dans la durée en réajustant si nécessaire votre contrat.
OUTILS RH INNOVANTS
RESPECT DU CADRE RÉGLEMENTAIRE
PREMIÈRE ÉTAPE
DEUXIÈME ÉTAPE
Programme Mobilité et EMPLOYABILITé
EVALUER LA DEMOTIVATION
ACCOMPAGNER LA FIN DE COLLABORATION
L’ÉQUIPE
Experts de la Relation Humaine et Comportementale au travail DEPUIS PLUS DE 15 ANS
Nous intervenons aux côtés des directions et des managers opérationnels
Vincent Couillerot
Elodie Lajouanie
LES BÉNÉFICES CARE
BÉNÉFICES ÉCONOMIQUES
• Baisse de vos indicateurs de contre-performance
• Augmentation de votre productivité et rentabilité
• Visibilité et prévision des coûts de prestations conseil
• Attractivité et marque employeur renforcée grâce au label CARE
BÉNÉFICES ÉCOLOGIQUES
• Prévention de la santé des équipes
• Développements des fonctionnements individuels et collectifs éco-responsables
• Meilleure qualité des liens de collaboration au travail
BÉNÉFICES PSYCHOLOGIQUES
• Dirigeant : nous vous faisons gagner en sérénité
• Manager : nous vous soulageons des problématiques relationnelles et comportementales
• RH : nous préservons votre crédibilité auprès des équipes pour que vous vous consacriez à vos missions de développement